近日，在綿陽市安州區(qū)塔水鎮(zhèn)涌泉村，38名平均年齡超45歲的村民正在進行衛(wèi)生保健、應急處理等技能操作，這是他們養(yǎng)老護理員職業(yè)資格考試的“實戰(zhàn)環(huán)節(jié)”。
當天的考試中，3個科目同步進行，村民們動作嫻熟、表情從容。
值得一提的是，考試結束，2位順利拿到證書的村民，還在考場外部組織的精準薦崗環(huán)節(jié)，與企業(yè)簽訂了勞動合同，最快次日即可上崗。另有15位村民與企業(yè)達成就業(yè)意向。
據了解，這場考試是安州區(qū)人社局檢驗就業(yè)技能培訓成果的“試金石”，實現(xiàn)了“培訓-考證-就業(yè)”的閉環(huán)服務。
原來，為破解農村勞動力“就業(yè)無技能、求職無方向”與養(yǎng)老行業(yè)“人才缺口大、用工需求急”的雙重矛盾，安州區(qū)人社局進行了“職業(yè)技能培訓+精準銜接就業(yè)”試點行動。
組織村民參加為期5天的培訓，接受“理論授課+實操演練”，然后參加養(yǎng)老護理員職業(yè)資格考試。考場外專門設置了4家對口企業(yè)招聘展臺，提供50余個養(yǎng)老護理崗位。
“免費培訓+精準薦崗，現(xiàn)場考證+簽約”，這一套“組合拳”下來，實現(xiàn)企業(yè)和村民的雙贏。這種“需求導向、靶向培訓、崗位緊跟”的模式，不僅破解了傳統(tǒng)培訓“學用脫節(jié)”的痛點，更成為鄉(xiāng)村振興背景下，人社部門以“小切口”服務“大民生”的生動范本。
“全程不花一分錢，還能學一門傍身的手藝。”剛剛簽了勞動合同的村民張秀英，說出了參訓人員的心聲。
安州區(qū)就業(yè)服務中心主任高強表示，這種培訓模式未來將延伸至家政、鄉(xiāng)村旅游等領域，打造可復制樣本，最終實現(xiàn)“技能賦能民生、人才支撐產業(yè)”的良性循環(huán)。
記者：安崢
