● 每年將從省內(nèi)外高校院所選聘200名左右應(yīng)用科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀人才到省內(nèi)企業(yè)專(zhuān)（兼）任技術(shù)總師
● 技術(shù)總師實(shí)行聘任制，聘期2年，每年到企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月
四川日?qǐng)?bào)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 樊邦平）《四川省選聘技術(shù)總師工作實(shí)施方案》近日印發(fā)，正式啟動(dòng)技術(shù)總師選聘工作?！斗桨浮访鞔_，自今年起，我省每年將從省內(nèi)外高校院所選聘200名左右應(yīng)用科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀人才到省內(nèi)企業(yè)專(zhuān)（兼）任技術(shù)總師，以推動(dòng)高校院所和企業(yè)共建創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)作攻關(guān)、聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)用人才、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。技術(shù)總師實(shí)行聘任制，聘期2年，每年到企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。
技術(shù)總師選聘分需求發(fā)布、對(duì)接申報(bào)、選聘上崗3個(gè)環(huán)節(jié)。我省每年將征集發(fā)布省內(nèi)企業(yè)技術(shù)總師崗位需求，并組織省內(nèi)外高校院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位開(kāi)展申報(bào)推薦工作。申報(bào)人要同申報(bào)企業(yè)充分對(duì)接，經(jīng)派出單位同意后，向申報(bào)企業(yè)提出申請(qǐng)。在充分對(duì)接洽談基礎(chǔ)上，申報(bào)企業(yè)、申報(bào)人及其派出單位簽訂合作協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。
技術(shù)總師派出期間，將享受多項(xiàng)支持政策。例如，派出單位將保留其人事及工資關(guān)系，同等條件下優(yōu)先職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘；技術(shù)總師可按規(guī)定或協(xié)議約定取得合法報(bào)酬，并與合作企業(yè)職工同等享有獲取報(bào)酬、獎(jiǎng)金的權(quán)利；技術(shù)總師選聘到與派出單位無(wú)直接投資（指導(dǎo)）關(guān)系的企業(yè)，取得的合法報(bào)酬不計(jì)入派出單位、合作企業(yè)績(jī)效工資總量或工資總額。
我省將對(duì)技術(shù)總師開(kāi)展以企業(yè)評(píng)價(jià)為主導(dǎo)的中期評(píng)估和期滿考核，主要包括履職情況、工作成效，特別是科技成果轉(zhuǎn)化成效、企業(yè)評(píng)價(jià)、派出單位支撐情況等。對(duì)產(chǎn)才融合度不高、合作成果不明顯的，技術(shù)總師、合作企業(yè)雙方均可提出終止合作，并重新選派技術(shù)總師或?qū)雍献髌髽I(yè)?？己私Y(jié)果為合格且符合申報(bào)條件的，可繼續(xù)申報(bào)新一輪技術(shù)總師；不合格的，3年內(nèi)不得申報(bào)。
?。ㄔd2025年8月4日《四川日?qǐng)?bào)》）
編輯：李志
