公司簡(jiǎn)介
四川西津物流有限責(zé)任公司成立于2011年6月，注冊(cè)資本1億元，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司。公司以鋼材、水泥、砂石等大宗建材貿(mào)易為產(chǎn)品重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司已與西南區(qū)域主要建材廠商建立了戰(zhàn)略性經(jīng)銷業(yè)務(wù)關(guān)系，形成了強(qiáng)大、完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)與一批央、國(guó)企建立了良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系，已成為川渝地區(qū)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的材料供應(yīng)商。按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，公司將堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，持續(xù)深化改革發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，把公司打造成為西南區(qū)域具有影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有綜合性商貿(mào)企業(yè)。
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2025年12月4日至12月24日（15個(gè)工作日）。
三、資格條件
（一）市場(chǎng)部銷售管理崗
1.本科及以上學(xué)歷，思想素質(zhì)好，年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制、金融工具、財(cái)經(jīng)稅收等有一定認(rèn)知，具備市場(chǎng)感知能力，能敏銳地把握市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3.有從事建材、農(nóng)產(chǎn)品、白糖、石油等任一大宗商品貿(mào)易1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及交際能力，具有親和力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（二）財(cái)務(wù)部核算會(huì)計(jì)崗
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康。
2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī)和政策。
3.了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法，以及企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷和獨(dú)立核算能力。
4.能熟練使用用友等財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件，會(huì)裝訂憑證、賬簿。
5.具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱或職業(yè)資格。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)試的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。
（二）組織測(cè)試。測(cè)試通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%。崗位與應(yīng)聘者比例不低于1:3，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；崗位與應(yīng)聘者比例不低于1:2，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分，則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若通過(guò)筆試（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
測(cè)試結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)。
若筆試后，應(yīng)聘者筆試成績(jī)均不滿足要求（成績(jī)均低于60分），根據(jù)工作實(shí)際，將重新發(fā)布招聘公告適當(dāng)延長(zhǎng)公告時(shí)間或取消本次招聘工作。
（三）背景調(diào)查和體檢。公示期滿無(wú)異議后，按應(yīng)聘者測(cè)試成績(jī)從高到低排序，在測(cè)試成績(jī)≥75分（且筆試和面試成績(jī)均≥60分）的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人選。背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。如測(cè)試成績(jī)排名第一的人選自愿放棄或背景調(diào)查不合格，其缺額按測(cè)試成績(jī)≥75分（且筆試和面試成績(jī)均≥60分）從高到低順序遞補(bǔ)一次。如測(cè)試成績(jī)總分相同，則按筆試成績(jī)高低確定名次。
通過(guò)背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢（體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），參照公務(wù)員通用體檢項(xiàng)目。若應(yīng)聘者體檢不合格，其缺額按測(cè)試成績(jī)≥75分（且筆試和面試成績(jī)均≥60分）從高到低順序遞補(bǔ)一次。
若背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中無(wú)符合條件的人選，根據(jù)工作實(shí)際，將重新發(fā)布招聘公告適當(dāng)延長(zhǎng)公告時(shí)間或取消本次招聘工作。
（四）確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、測(cè)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)公司黨支部審議后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人選信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（五）正式聘用。擬錄用信息公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。
（六）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁(yè)“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱xjwl0603＠163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：銷售管理崗+張三）。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0816-2607141，18281900960。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室：梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：3136585742@qq.com。
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
