四川日?qǐng)?bào)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 劉佳）11月28日，新修改的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》正式施行。四川省職工婚假由原來的5天延長至最多25天，女職工生育假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長90天。
11月26日舉行的省十四屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議第二次全體會(huì)議，表決通過了《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》。新修改的條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假20天，在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假5天。延長生育假方面，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定外，延長女方生育假90天；生育第三個(gè)子女的女方，經(jīng)本人申請(qǐng)及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護(hù)理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計(jì)算，每年分別享受累計(jì)10個(gè)工作日的育兒假。
條例明確，婚假、生育假、護(hù)理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響?？h級(jí)以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障婚假、生育假、護(hù)理假、育兒假待遇落實(shí)?？h級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔(dān)機(jī)制。
條例明確，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)以及其他參照公務(wù)員法管理的用人單位，不落實(shí)本條例規(guī)定假期的，由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，拒不改正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。其他用人單位不落實(shí)本條例規(guī)定假期的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正，拒不改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。職工與用人單位因?qū)β鋵?shí)本條例規(guī)定假期發(fā)生爭議的，依照勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁等有關(guān)法律、法規(guī)處理。
編輯：譚鵬
