當前正值畢業(yè)季，高校正加緊為畢業(yè)生們拓展就業(yè)渠道。近日，“有‘涪’同享‘城’納英才”引才留才活動在西南科技大學熱鬧開場。
這是一場西南科技大學聯(lián)合涪城區(qū)人民政府及當?shù)仄髽I(yè)三方聯(lián)動開展的大型人才招引活動。“涪城實施‘揭榜掛帥’全球攬才，邀請高校院所專家人才（團隊）開展關鍵技術攻關，單個成功揭榜項目按預算總投入資金的10%給予發(fā)榜團隊，最高不超過50萬元。”涪城區(qū)相關負責人在現(xiàn)場發(fā)布“傾心引才”的誠意。除了人才留涪政策發(fā)布，現(xiàn)場還組織了綿陽惠科、富臨精工、九華光子等涪城當?shù)?7家重點企業(yè)為畢業(yè)生們帶來1000余個就業(yè)崗位。
為助力學子就業(yè)，西南科技大學還積極訪企拓崗，精準對接，與長虹集團、京東方等200余家企業(yè)共建現(xiàn)代產業(yè)學院、訂單班和實訓基地，按照“入學即入崗、畢業(yè)即就業(yè)”模式培養(yǎng)學生。
“學校已構建產業(yè)鏈對接矩陣，與企業(yè)建立‘就業(yè)共同體’，創(chuàng)新‘2+1’訂單班模式，也就是2年校內培養(yǎng)+1年企業(yè)實訓，近三年累計輸送畢業(yè)生2000余人，留川就業(yè)率達90%。特別是我們的‘綿陽科技城專項’，實現(xiàn)電子信息類畢業(yè)生畢業(yè)之后即馬上上崗。”據(jù)西南科技大學招生就業(yè)處處長韓新明介紹。
同時，學校還打造了創(chuàng)新鏈孵化體系，要求每個工科院系必須為畢業(yè)生配備產業(yè)化導師，引導學生到大學科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。著重完善服務鏈保障機制，建立“就業(yè)體檢”制度，為每位學生建立就業(yè)能力檔案，與第三方機構共建就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)崗位智能匹配精度提升40%。
“系列穩(wěn)就業(yè)舉措使我們學校的就業(yè)工作連續(xù)5年保持‘三高’：雇主滿意度達96%、基層就業(yè)比例突破35%，均高于全省平均水平；畢業(yè)去向落實率高于全省平均水平3個百分點，”韓新明說。（記者 魯文林 劉曾太）
