綿陽新聞網(wǎng)訊 5月14日，一場以“特殊的人力資源 特別的就業(yè)幫扶”為主題的政企聯(lián)動促殘疾人就業(yè)活動在科技城新區(qū)創(chuàng)新中心舉行，200余名來自全市各級殘聯(lián)、稅務(wù)等部門及用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人齊聚一堂。他們帶著共同的信念而來——助力殘障群體就業(yè)，這也是綿陽第35次“全國助殘日”系列活動之一。
就業(yè)，是殘疾人擁抱社會、實現(xiàn)人生價值的橋梁。當(dāng)前，綿陽市持證就業(yè)年齡段殘疾人達6萬2千余人，但由于殘疾人在勞動力市場中處于競爭劣勢，就業(yè)比例整體偏低，有相當(dāng)數(shù)量的殘疾人未能實現(xiàn)就業(yè)。
如何做到“好就業(yè)”“就好業(yè)”？在此次活動中，或能找到答案。
“在一個有殘疾職工高度融合的就業(yè)環(huán)境中，更有利于激發(fā)職工間良好的互助關(guān)系和工作氛圍……”為讓這些特殊人力資源綻放光彩，活動中，相關(guān)部門與企業(yè)代表共商幫扶舉措，提出系列政策扶持、崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)等組合拳，推動“平等就業(yè)”。
“我們用平等的眼光看待殘障群體，收獲的不僅是合規(guī)成本優(yōu)化，更是團隊精神的升華。”參會民營企業(yè)代表曾建勇的發(fā)言引起共鳴。該企業(yè)通過安置20余位殘疾員工，不僅提升了社會責(zé)任感，更在朝夕相處中感受到這些員工特有的專注力與責(zé)任心。
如今，這種“雙向奔赴”的用人理念正在更多企業(yè)生根發(fā)芽——作為國有企業(yè)，綿陽人才集團在綿陽市各大企業(yè)匹配開發(fā)殘疾人到崗就業(yè)崗位，同時與市殘聯(lián)共建共管殘疾人就業(yè)基地，讓越來越多殘疾人找到了屬于自己的職場舞臺。
“我們將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合各方資源，精準(zhǔn)對接用人單位需求，推動殘疾人就業(yè)政策落實落細(xì)，為促進殘疾人高質(zhì)量就業(yè)、推動社會和諧發(fā)展貢獻力量。”綿陽人才集團相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
全國助殘日每年只有一天，但殘疾人就業(yè)事業(yè)需要365天的持續(xù)耕耘。“每個生命都值得被溫柔以待，每份工作都承載著尊嚴(yán)的重量。”市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，期待更多企業(yè)加入助殘行列，共同書寫助殘就業(yè)溫情篇章，讓更多殘障人士綻放出生命的華彩。
?。ǜ⒔^察記者 彭紫薇 文/圖）
編輯：譚鵬
