□ 四川日報全媒體記者 劉春華
9月1日起，四川多項涉民生新政正式實施，包括補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、工傷保險、特殊工時審批、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理等。這些民生政策與民眾生活有什么關(guān)系？記者進行了梳理。
◆高校畢業(yè)生等參加職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受政府補貼
根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳制定的《四川省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》，省內(nèi)年滿16周歲，有培訓(xùn)意愿和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者均可享受補貼培訓(xùn)。具體主要包括：企業(yè)在崗職工；勞務(wù)派遣（外包）人員、平臺網(wǎng)約勞動者；防止返貧監(jiān)測對象；脫貧勞動者及其子女；就業(yè)困難人員；“兩后生”（城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生）；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；農(nóng)業(yè)實用人才；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；退役軍人；殘疾人；高校畢業(yè)生；有創(chuàng)業(yè)意愿的人員；以及其他符合條件的人員。
◆從業(yè)人員同時在不同單位就業(yè)，應(yīng)分別參加工傷保險
近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)關(guān)于明確工傷保險若干問題的意見，從14個方面明確了工傷保險相關(guān)問題。該意見明確，從業(yè)人員（包括非全日制用工）如果同時在兩個或者兩個以上用人單位就業(yè)，用人單位應(yīng)分別為其參加工傷保險。職工如果不幸發(fā)生工傷，由工傷發(fā)生時實際用工單位依法承擔工傷保險責(zé)任。職工在多個用人單位同時就業(yè)，或受傷前12個月內(nèi)在不同用人單位之間流動的，以承擔工傷保險責(zé)任的用人單位月均繳費工資作為待遇計發(fā)基數(shù)。
對于工傷申請時限，該意見規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請的時限，從職工發(fā)生事故傷害或者首次被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算；申請時限最后一日為法定休假日的，順延至法定休假日后的第一個工作日。
◆不得以特殊工時制為名延長職工工作時間
近日，省人力資源社會保障廳發(fā)出關(guān)于做好用人單位實行特殊工時制度審批工作的通知，明確用人單位實行特殊工時制度審批相關(guān)事項。根據(jù)該通知，企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織因生產(chǎn)經(jīng)營或工作特點不能實行標準工時制度的，可以向省、市（州）、縣人社部門申請實行特殊工時制度（包括不定時工作制和綜合計算工時工作制），經(jīng)批準后施行。
用人單位安排職工從事特殊工時制度崗位時，應(yīng)該在勞動合同中明確或在已簽訂的勞動合同中加載。在實行特殊工時制度的過程中，用人單位要通過合理確定勞動定額，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當方式，保障職工的休息休假和身體健康；不得隨意擴大實行特殊工時制度的范圍，更不得以實行特殊工時制度為名，隨意延長職工工作時間、不支付職工加班費等。
◆民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得在校內(nèi)宣傳網(wǎng)絡(luò)貸款
近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《四川省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》，進一步規(guī)范四川省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為。該辦法提出，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校收費時段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。收費項目及標準應(yīng)當向社會公示，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費用或者強行集資，不得在校內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)貸款宣傳和辦理業(yè)務(wù)。
辦法規(guī)定，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校需建立統(tǒng)一的學(xué)生電子檔案，完整記錄學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、行為表現(xiàn)以及職業(yè)技能評價等個人信息。同時，學(xué)校需按照招生簡章或者招生廣告的承諾，開設(shè)相應(yīng)課程，開展培訓(xùn)教學(xué)活動，保證培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
?。ㄔd2025年9月2日《四川日報》）
