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綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司關(guān)于延長(zhǎng)面向社會(huì)招聘公司第二批中層管理人員及員工報(bào)名時(shí)間的公告
发稿时间:2025-07-30 14:25   来源: 綿陽(yáng)新聞網(wǎng)

 

  《綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司關(guān)于面向社會(huì)招聘公司第二批中層管理人員及員工的公告》于2025年7月13日面向社會(huì)公開發(fā)布,通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到開考比例,經(jīng)公司研究,決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,具體公告如下:

  一、公司簡(jiǎn)介

  綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡(jiǎn)稱“綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司”)是綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),公司成立于2025年6月,注冊(cè)資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則,聚焦綿陽(yáng)市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求,重點(diǎn)開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。

  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘。

  三、招聘人數(shù)

  公司中層管理人員1名,員工8名,任職資格條件和崗位職責(zé)詳見附件1。

  四、資格條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

  2.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

  3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

  4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為;

  5.具有愛崗敬業(yè)精神,認(rèn)同公司文化,服從組織安排,勤勉實(shí)干,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

 ?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者,不符合報(bào)名條件

  1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

  2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  4.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄,導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;

  5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年8月8日18:00,逾時(shí)不再受理。

  2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式,凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,可通過“科技城人才網(wǎng)”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé),如實(shí)填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表,并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)。

  報(bào)名資料包括:

  (1)報(bào)名登記表(請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式);

  (2)本人有效居民身份證掃描件;

 ?。?)學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕;

 ?。?)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

 ?。?)近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照;

  (6)職稱或職業(yè)資格證明;

  (7)其他過往業(yè)績(jī)佐證資料掃描件。

  報(bào)名鏈接:

圖片1-20250730122106663.png

 ?。ǘ┵Y格審查

  報(bào)名結(jié)束后,將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息,對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以短信或電話的形式通知,未通過則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為主動(dòng)放棄。

  資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過資格審查人員未達(dá)到開考比例1:3,公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)或取消本次招聘,并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

 ?。ㄈ┚C合測(cè)試

  1.筆試

  (1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 ?。?)筆試成績(jī)將在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

  2.面試

  (1)根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定(與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若通過筆試人數(shù)比例不足1:3,公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長(zhǎng)或取消本次招聘。

 ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。?)面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

 ?。?)面試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 ?。ㄋ模┏煽?jī)公示

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)),按照綜合成績(jī)由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

 ?。ㄎ澹w檢、背景調(diào)查和考察

  1.體檢

 ?。?)按綜合成績(jī)由高到低,等額確定體檢人員。

  (2)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 ?。?)體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  2.背景調(diào)查

  背景調(diào)查貫穿招聘全過程,背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知,對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其錄用資格。

 ?。┕炯颁浻?/p>

  經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員,將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示期接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名,實(shí)事求是地反映問題。

  公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的,由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù),并進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

  在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,根據(jù)公司的實(shí)際工作需求,經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。

  六、薪酬待遇

  聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他事宜

  本次招聘的未盡事宜,由綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。

  八、監(jiān)督投訴渠道

  綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司咨詢電話:陳老師,15280995409

  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0816——2787808

  綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話:15280988555

  綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱:164666226@qq.com

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

  附件1 第二批中層管理人員、員工崗位任職資格條件和崗位職責(zé)表

      2 報(bào)名登記表

  綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司

  2025年7月30日

 


 



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