公司簡介
四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，波鴻實業(yè)在全球擁有69家全資或控股子公司，全球員工約3000人。
四川威斯卡特工業(yè)有限公司綿陽分公司是波鴻實業(yè)下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業(yè)加工廠。主要產(chǎn)品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發(fā)動機支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品目前已銷往國內(nèi)、泰國、羅馬尼亞、德國、美國及全球各地。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┵|(zhì)量工程師
1.部門：品質(zhì)管理部
2.崗位名稱：質(zhì)量工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：材料、機械、化學、其他理工科類專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉IATF16949、ISO14001、理化實驗日常分析檢測、結(jié)果處理、儀器設(shè)備管理等鑄造相關(guān)信息
8.工作經(jīng)歷：具有5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)歷
9.崗位描述：
?。?）對新品開發(fā)件的（成份）性能、金相、硬度等取樣位置的確定，關(guān)鍵尺寸、內(nèi)部缺陷等標準的確定。
?。?）新品開發(fā)件的外觀缺陷標準制定。
?。?）按管理文件對客戶抱怨進行處理。
（4）現(xiàn)行所有外觀、檢驗及相關(guān)標準的修訂與完善。
（5）質(zhì)量改善與追蹤。
?。?）領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
?。ǘ┘夹g(shù)工程師
1.部門：工藝技術(shù)部
2.崗位名稱：技術(shù)工程師
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：機械制造、材料成型、其他理工科類專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉鑄造、機械設(shè)計相關(guān)知識、質(zhì)量管理關(guān)系知識
8.工作經(jīng)歷：具有2年以上工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷
9.崗位描述：
?。?）負責新產(chǎn)品澆注系統(tǒng)工藝設(shè)計、模具開發(fā)，完成樣件開發(fā)工作。
（2）負責產(chǎn)品過程跟蹤、確認，指導現(xiàn)場生產(chǎn)工作。
?。?）負責根據(jù)需要（顧客要求、質(zhì)量改善、成本等）對工藝方案進行優(yōu)化、改善工作。
?。?）負責產(chǎn)品作業(yè)標準書的編制、優(yōu)化更新工作。
?。?）負責產(chǎn)品相關(guān)體系文件的編制、優(yōu)化更新工作。
（6）負責材料、工藝、設(shè)計、流程等變更的驗證工作。（三）采購工程師
1.部門：采購部
2.崗位名稱：采購工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：供應鏈管理、物流管理、機械、材料、其他理工科類專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉采購流程及供應商管理體系
8.工作經(jīng)歷：具有2年以上物資采購相關(guān)工作經(jīng)歷
9.崗位描述：
?。?）負責生產(chǎn)物料、設(shè)備等的采購執(zhí)行，制定采購計劃并跟進交付進度。
?。?）開發(fā)、評估與維護供應商資源，優(yōu)化供應商庫，進行價格談判與成本控制。
?。?）處理采購合同、訂單及付款流程，解決采購過程中的異常問題。
（4）跟蹤市場行情，分析采購數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。
?。?）配合其他部門完成物料需求對接及庫存管理。
?。ㄋ模┕藤|(zhì)量工程師
1.部門：采購部
2.崗位名稱：供應商質(zhì)量工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：質(zhì)量管理、機械工程、材料科學、其他理工科類專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系、熟悉質(zhì)量工具（如SPC、8D報告、FMEA等）
8.工作經(jīng)歷：具有2年以上供應鏈質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷
9.崗位描述：
（1）負責供應商質(zhì)量體系審核，制定并執(zhí)行供應商質(zhì)量評估標準，定期進行審核及績效評估。
?。?）跟蹤供應商產(chǎn)品質(zhì)量，處理來料檢驗、生產(chǎn)過程及客訴中的質(zhì)量問題。
?。?）推動供應商改進質(zhì)量缺陷，組織質(zhì)量整改會議并跟進持續(xù)改善落實。
?。?）維護供應商質(zhì)量檔案，定期輸出質(zhì)量分析報告。
（5）建立并完善內(nèi)部供應商質(zhì)量管理流程。
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1.部門：生產(chǎn)部
2.崗位名稱：自動化工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：自動化、機電一體自動化、電氣自動化、生產(chǎn)過程自動化技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化、機械制造、機器人、其他理工科類專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：無要求
7.技能要求：電氣自動化、機器人、三維畫圖等專業(yè)知識
8.工作經(jīng)歷：具有2年以上機器人、自動化設(shè)備設(shè)計制造相關(guān)工作經(jīng)歷
9.崗位描述：
?。?）負責組織和領(lǐng)導機器人集成系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計工作，保證系統(tǒng)制造按計劃完成。
?。?）負責組織和領(lǐng)導自動化設(shè)備的開發(fā)和設(shè)計工作，保證設(shè)備制造按計劃完成。
?。?）負責管理和領(lǐng)導自動化開發(fā)應用小組。
?。?）完成公司和領(lǐng)導布置的其它工作。
（六）一線操作工
1.部門：生產(chǎn)部
2.崗位名稱：一線操作工
3.招聘人數(shù)：32人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經(jīng)歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）按照生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)任務。
?。?）按照《作業(yè)指導書》要求，按時足額完成下達的生產(chǎn)任務。
?。?）處理本機臺出現(xiàn)的制造問題，或報告上級主管共同處理現(xiàn)場制造問題。
?。?）對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，確保制造過程符合《作業(yè)指導書》和質(zhì)量要求。
?。?）對前工序與本工序質(zhì)量進行監(jiān)督，對質(zhì)量狀況進行記錄與報告，不斷提高自身技術(shù)水平和本工序的質(zhì)量水平。
（七）檢驗員
1.部門：品質(zhì)管理部
2.崗位名稱：檢驗員
3.招聘人數(shù)：4人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經(jīng)歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要，制定工作目標和工作計劃。
?。?）嚴格按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，確保完成公司下達的生產(chǎn)任務。
?。?）100%按公司下達的工藝指導書進行作業(yè)。
?。?）負責本崗位所使用設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護。
（5）正確區(qū)分鑄件的材質(zhì)和件號，能檢查出鑄件表面缺陷，保證無不良件流到客戶手中。
?。?）依批次管理辦法按批次作業(yè)保證無混批無混料。
?。?）依標準書對鑄件做防銹，并保證數(shù)據(jù)準確。
?。?）做好現(xiàn)場7S管理及安全工作。
（八）模具維修工
1.部門：工藝技術(shù)部
2.崗位名稱：模具維修工
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經(jīng)歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）根據(jù)上級下達的任務按時按質(zhì)按量完成工作。
?。?）適時向上級匯報工作進度。
（3）下線模具的清洗，維護與保養(yǎng)。
?。?）及時維護有異常的模具。
（5）按要求更換批號，并做好記錄。
?。?）試作及量產(chǎn)模具的維修及保養(yǎng)。
?。?）模具物品的保管。
（8）使用設(shè)備的日常點檢及維護保養(yǎng)。
（9）履行安全、環(huán)境、健康職責。
?。?0）模具車間7S的執(zhí)行。
（九）設(shè)備維修工
1.部門：設(shè)備能源部
2.崗位名稱：設(shè)備維修工
3.招聘人數(shù)：3人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經(jīng)歷：無要求
9.崗位描述：
（1）按預防性保養(yǎng)方案維護和保養(yǎng)設(shè)備。
?。?）對設(shè)備進行周期性的巡查，發(fā)現(xiàn)潛在故障，進行修理并向主管反饋。
（3）嚴格執(zhí)行公司安全流程作業(yè)，搞好現(xiàn)場7S活動。
?。?）檢查和糾正不正確的設(shè)備操作和保養(yǎng)行為。
?。?）迅速處理設(shè)備突發(fā)故障，主要處理機械問題，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
（6）學習TS文件并按要求填寫記錄。
（十）廠區(qū)清潔工
1.部門：綜合管理部
2.崗位名稱：廠區(qū)清潔工
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷（殘疾人優(yōu)先考慮，不限學歷）
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經(jīng)歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）辦公區(qū)、會議室、廠區(qū)路面清潔、清掃工作。
?。?）根據(jù)浴室洗浴需要保證員工熱水洗浴供應。
?。?）管理浴室使用，清潔浴室衛(wèi)生環(huán)境。
?。?）積極參與公司組織的環(huán)境保護培訓和環(huán)?；顒?。
?。?）上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.應聘年齡：應在45周歲以下。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務初篩的應聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯(lián)系人：張婷
聯(lián)系電話：18908082027
郵箱：zhangting@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.聯(lián)系咨詢：波鴻實業(yè)黨群人事中心：18908086202
2.監(jiān)督投訴：波鴻實業(yè)紀檢室：18908085153、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110、綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：波鴻-應聘人員簡表
四川波鴻實業(yè)有限公司
2025年6月13日
