公司簡介
四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“長虹格潤”）成立于2010年，是四川長虹電子控股集團有限公司控股子公司，自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念，立志成為全球知名，國內領先的綠色再生高科技環(huán)保企業(yè)。
經過多年的高速發(fā)展，目前已形成了以廢舊鋰電池綜合利用為中心，廢舊電子電器產品綜合利用、危險廢物綜合處置為支點的“一體兩翼”的產業(yè)布局，為踐行“綠水青山、金山銀山”的國家環(huán)保戰(zhàn)略貢獻力量。
一、崗位信息
（一）崗位名稱：設備與工藝技術經理。
1.招聘人數：1人。
2.專業(yè)要求：機電/機械/自動化等專業(yè)，985/雙一流高校優(yōu)先。
3.學歷要求：本科及以上學歷。
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（1）主導設備維修、工藝技術創(chuàng)新、作業(yè)規(guī)范、基金環(huán)保紅線管控、產品直通率等關鍵指標控制。
?。?）負責維修工藝標準數據庫，實現故障處理方案精準匹配；引進先進制造工藝、預測性維護等新技術，提升設備綜合效率（OEE）。
?。?）建立"三級預防維修體系"（日常點檢+定期檢修+大修技改）；推行維修作業(yè)可視化看板管理；制定特種設備應急預案，組織多部門聯(lián)合演練。
?。?）編制年度設備更新改造預算，管控維修費用偏差率；搭建維修KPI體系（含設備稼動率、可用率、維修成本/產值比等核心指標）；協(xié)調生產車間實施TPM全員生產維護，降低設備故障停機率。
（5）牽頭組織重大技術難題攻關（如進口設備國產化替代方案設計）；推進維修人員AR培訓系統(tǒng)，實現復雜結構拆裝模擬訓練。
（6）建立"維修工匠-技術員-工程師"三級人才梯隊；實施"雙師制"培養(yǎng)模式（技術導師+管理導師）。
?。?）上級交辦的其它任務。
6.資格條件：
（1）本科及以上學歷，機電/機械/自動化等專業(yè)，985/雙一流高校優(yōu)先。
（2）5年以上制造業(yè)或重工業(yè)設備管理經驗，含3年技術團隊管理經歷。
?。?）熟練office辦公軟件、AutoCAD繪圖，能看懂機械加工圖紙、具備高級工程師等職稱證書優(yōu)先。
?。?）知悉TRIZ創(chuàng)新方法論，至少2個工藝技術改進案例，獲公司級以上獎項優(yōu)先，掌握ANSYS/UG等仿真軟件，能進行設備應力分析優(yōu)先。
（5）持2種以上設備操作證書（如焊工證、電工證（高壓電工證優(yōu)先）等）；有處理突發(fā)重大設備故障經歷優(yōu)先。
?。?）具備抗壓能力，熟悉行業(yè)動態(tài)。
?。ǘ徫幻Q：生產管理經理。
1.招聘人數：1人。
2.專業(yè)要求：工業(yè)工程、機械工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.學歷要求：本科及以上學歷。
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
?。?）負責制定并執(zhí)行廢舊家電處置項目的生產計劃，合理安排拆解、處置等生產任務，確保生產目標的完成。
（2）優(yōu)化生產流程，引入先進工藝和技術，提升生產效率和產品質量。監(jiān)控生產各項指標，發(fā)現并解決過程問題，保障生產持續(xù)、穩(wěn)定。
?。?）建立完善現場管理制度，確保生產現場整潔、有序和安全。負責生產現場的布局規(guī)劃，合理安排設備、物料和人員，提高空間利用率和生產效率。
?。?）負責現場設備的管理，根據生產組織設備的維護、保養(yǎng)和更新工作，確保設備的正常運行，降低設備故障率。
?。?）管理生產團隊，明確各崗位職責和分工，合理分配工作任務。組織開展員工培訓，提高團隊整體素質和業(yè)務能力。建立有效的績效考核機制，激勵員工積極工作，提高工作績效。負責團隊內部及與其他部門之間的協(xié)作。
?。?）制定并控制生產成本預算，通過優(yōu)化生產流程、降低物料消耗等措施，降低生產成本。負責生產過程的基金規(guī)范執(zhí)行及紅線管控，負責過程質量控制。
?。?）貫徹執(zhí)行國家安全生產和環(huán)境保護的法律法規(guī)，建立并完善安全環(huán)保管理制度和應急預案。組織隱患排查治理，消除安全環(huán)保隱患。
?。?）負責生產符合《廢棄電器電子產品回收處理情況審核工作指南》要求；主導環(huán)保督察迎檢工作、基金審核等歷史問題整改；應對突發(fā)環(huán)保事件。
?。?）上級交辦的其它任務。
6.資格條件：
（1）本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
?。?）3年以上生產管理經驗，其中2年以上廢舊家電或相關環(huán)保行業(yè)工作經驗優(yōu)先。了解廢舊家電拆解處理流程、設備運行維護，能快速適應崗位。
?。?）具備先進的現代經營管理理念，能制定并執(zhí)行科學的生產戰(zhàn)略與計劃。有豐富的現場管理經驗，善于組織協(xié)調各部門工作，提升整體工作效率。
?。?）熟練使用辦公軟件及生產管理相關軟件，具備良好的數據統(tǒng)計與分析能力，通過數據分析發(fā)現生產中的問題并及時優(yōu)化。熟悉安全生產、環(huán)保等相關法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
?。?）擁有較強的抗壓能力，在面對項目工期緊張、環(huán)保要求提高等壓力時，能保持冷靜，積極應對。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，有效處理內外部關系。有較強的責任心和敬業(yè)精神，保障生產工作的順利進行。
二、報名時間
2025年3月18日起至招聘到合適人員為止。
三、薪酬待遇
薪酬面議。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇傅怯洷怼肪庉嫅笉徫?姓名發(fā)送至min1.wang@changhong.com或通過電話報名（報名聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：17313183073）。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
六、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤公司紀檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
