公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)梓州明宇麗雅酒店位于四川綿陽(yáng)三臺(tái)縣梓州產(chǎn)城新區(qū)（五里梁），是四川發(fā)達(dá)偉業(yè)投資有限公司投資建設(shè)，由發(fā)達(dá)偉業(yè)旗下全資子公司四川梓樂(lè)文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司自主運(yùn)營(yíng)，委托明宇商旅專業(yè)管理，是一家擁有明宇麗雅品牌特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的高端酒店。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性服務(wù)性崗位人員1名。
一、崗位信息
安保員（輔助性服務(wù)性崗位） 1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或曾被行政拘留、司法拘留的人員。
2.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.曾參加非法組織、邪教或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。
7.具有涉黃、賭、毒等行為的。
8.曾被開(kāi)除公職的。
9.提供虛假個(gè)人證明資料的。
10.其他不得報(bào)名情況。
?。ǘ徫宦氊?zé)和任職條件
1.崗位職責(zé)：
?。?）維持酒店交通秩序，引導(dǎo)車輛行車路線、停放位置；檢查客人停放的車輛，及時(shí)提醒客人車窗、車門(mén)是否關(guān)好。
?。?）遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。
（3）防止客人在大堂內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵，阻止客人攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店。
?。?）維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，巡視酒店重要器材設(shè)備，每日各樓層的巡視，及時(shí)排除安全隱患。
?。?）掌握酒店的重要會(huì)議、宴席等活動(dòng)情況，加強(qiáng)巡邏。
（6）熟悉酒店所有的應(yīng)急處理預(yù)案，包括消防、防汛、防疫、治安等，能嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
?。?）熟悉各樓面消防器材的分布情況，掌握滅火器的使用方法，遇到火災(zāi)及時(shí)撲救并迅速上報(bào)。
?。?）禮貌回答客人的詢問(wèn)，做好指引工作，完成值班巡查記錄，認(rèn)真做好交接班工作，負(fù)責(zé)值班區(qū)域衛(wèi)生工作。
（9）重要情況須有專項(xiàng)匯報(bào)。
2.任職條件：
男性，50歲及以下，形象好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，服從酒店管理，退伍軍人優(yōu)先。本崗位為殘疾人公益崗位，僅限殘疾人報(bào)名，為匹配崗位任職條件，要求為肢體殘疾四級(jí)或聽(tīng)力殘疾四級(jí)，能獨(dú)立完成日常生活活動(dòng)，不影響日常工作開(kāi)展。
三、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿即止。
四、薪酬福利
薪酬按照綿陽(yáng)梓州明宇麗雅酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘崗位屬于輔助性服務(wù)性崗位，采用面試方式進(jìn)行考核。招聘公告按流程在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布，符合條件的社會(huì)人士自主報(bào)名。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式。按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、殘疾人證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱hrm.migla@minyounhotels.com。
2.資格初審。酒店人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束，酒店人力資源部將電話或短信通知初審合格人員進(jìn)入面試，并告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及需準(zhǔn)備的相關(guān)材料，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。面試開(kāi)考比例原則上為1:2，若應(yīng)聘者不足2人的情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)招聘報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名后未達(dá)到開(kāi)考比例，急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人時(shí)，經(jīng)公司審批同意后可進(jìn)行面試。
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1.面試主要內(nèi)容為報(bào)考者履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀容儀表等。
2.面試成績(jī)由梓樂(lè)文旅綜合部在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
3.根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，以面試成績(jī)70分為合格線，從高分到低分確定錄用候選人。如有面試成績(jī)相同并列的情況，相關(guān)工作年限較長(zhǎng)者確定為錄用候選人。如僅一人參加面試，則面試成績(jī)需高于85分方可確定為錄用候選人，否則此次招聘終止。
?。ㄈw檢
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。體檢合格后錄用候選人需到縣疾控中心辦理健康證，未取得健康證或未前往辦理的視為自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格不予錄用。
?。ㄋ模Q定錄用
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)梓樂(lè)文旅公司會(huì)議研究決定，確定擬錄用人選，并電話通知擬錄用人選，未確定為擬錄用人員不再另行通知。因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)集體決策研究后可決定是否終止招聘工作。擬錄用人選由梓樂(lè)文旅公司綜合部按流程在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人選公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，由綜合部按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬?duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ?yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
?。ㄋ模┦芾響?yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸四川梓樂(lè)文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司所有
咨詢電話：梓樂(lè)文旅公司綜合部：19160502161
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部：（0816）6339673
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：（0816）2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川梓樂(lè)文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司
2025年3月10日
