公司簡介
四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻實業(yè)在全球擁有69家全資或控股子公司，全球員工約3000人。
綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為四川波鴻實業(yè)有限公司（以下簡稱：波鴻實業(yè)）全資子公司。各房產(chǎn)項目所屬子公司均只設(shè)項目部，在萬鴻房產(chǎn)平臺下進(jìn)行項目開發(fā)。
我司正攜手國內(nèi)知名開發(fā)商，以聯(lián)合開發(fā)、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產(chǎn)發(fā)展以“立足四川，精耕西南，挺進(jìn)一二線”的總體思路，致力于打造智能化高端精裝社區(qū)，產(chǎn)品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區(qū)、智能家居”的開發(fā)理念；堅持“智慧改變時代行居”的企業(yè)使命。
一、崗位信息
1.部門：波鴻游仙·銀杏世家銷售部。
2.崗位名稱：置業(yè)顧問。
3.招聘人數(shù)：不限。
4.專業(yè)要求：不限。
5.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.政治面貌：不限。
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
?。?）了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
?。?）陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
?。?）根據(jù)銷售情況需要，開展直播工作。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景：大專及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4.技能要求：良好的溝通、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場相關(guān)銷售政策及工作流程；
5.工作經(jīng)歷：具有1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
聯(lián)系人：黃女士
聯(lián)系電話：18908088693
郵箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.聯(lián)系咨詢：波鴻實業(yè)黨群人事中心：18908086202
2.監(jiān)督投訴：波鴻實業(yè)紀(jì)檢室：18908085153、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110、綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川波鴻實業(yè)有限公司
2025年1月24日
