公司簡介
長虹是一家集智慧家居、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療健康、新能源等產(chǎn)業(yè)為主的千億級(jí)跨國企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛?家上市公司，產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋160多個(gè)國家和地區(qū)、超5億用戶。當(dāng)前，長虹位居四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)第1位、中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)第13位、世界品牌500強(qiáng)第283位。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┤肆Y源管理
1.部 門：人才發(fā)展部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷
5.政治面貌：中共黨員
6.崗位描述：
?。?）協(xié)助完成公司人力資源相關(guān)制度的制定與修訂，并組織實(shí)施。
?。?）協(xié)助建立公司經(jīng)營管理人才地圖，參與經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)綜合研判分析工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理人才選拔任用管理與規(guī)范工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司人才檔案管理以及人才信息化工作。
（5）協(xié)同部門其他工作等。
（二）培訓(xùn)管理
1.部 門：培訓(xùn)中心
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)文科類專業(yè)優(yōu)先。
4.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）協(xié)助完成公司人力資源相關(guān)制度的制定與修訂，并組織實(shí)施。
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才規(guī)劃，組織實(shí)施關(guān)鍵人才隊(duì)伍培養(yǎng)和體系的建設(shè)。
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制訂年度和月度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制，確保員工知識(shí)技能素質(zhì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
（4）按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施，做好過程的管理、跟進(jìn)、監(jiān)督以及培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋，保證培訓(xùn)的效果與設(shè)定目標(biāo)一致。
（5）設(shè)計(jì)制訂培訓(xùn)方案，運(yùn)用專業(yè)的培訓(xùn)方法和工具，對(duì)影響培訓(xùn)效果和質(zhì)量的問題進(jìn)行分析，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道、維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織講師開發(fā)培訓(xùn)課程。建立培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)學(xué)員參培記錄。
（6）協(xié)助公司培訓(xùn)管理體系搭建，優(yōu)化培訓(xùn)運(yùn)營體系。
二、報(bào)名時(shí)間
1月7日至1月17日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；保密意識(shí)強(qiáng)，工作原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。
2.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下。
3.技能要求：熟練使用各類辦公軟件，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，善于溝通與交流，有一定寫作能力。
4.工作經(jīng)歷：具有人力資源相關(guān)工作兩年以上經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
市場(chǎng)競爭性薪酬。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。如無合適人選將取消該崗位招聘。
六、報(bào)名方式
報(bào)名聯(lián)系人：何老師
聯(lián)系電話：0816-2417430
投遞郵箱：zhaopin@changhong.com（備注姓名+崗位）
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
