公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
?。ㄒ唬C(jī)要管理經(jīng)理
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：機(jī)要管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?） 負(fù)責(zé)健全機(jī)要管理體系，統(tǒng)籌外來文件的收、轉(zhuǎn)、傳、發(fā)和內(nèi)部紅頭文件發(fā)文等工作，以及公司公文規(guī)范管理及機(jī)要管理信息化建設(shè)。
?。?） 負(fù)責(zé)印章管理制度建設(shè)，統(tǒng)籌實(shí)物印章和電子簽章平臺(tái)管理。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)檔案管理制度及檔案信息化建設(shè)工作。
?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)保密管理制度建設(shè)及日常保密管理監(jiān)督檢查。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5.資格條件：
?。?）年齡40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，信息管理、檔案學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）中共正式黨員，有機(jī)要管理、檔案管理和保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有較強(qiáng)的文案寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
（4）具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ǘn案管理主管
1.部門：公司辦公室
2.崗位名稱：檔案管理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)檔案管理制度和檔案工作實(shí)施細(xì)則。
?。?）負(fù)責(zé)推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)檔案信息化管理。
?。?）負(fù)責(zé)檔案接收管理，落實(shí)應(yīng)歸檔檔案的收集、鑒定、整理、銷毀。
?。?）負(fù)責(zé)檔案歸檔管理，對(duì)檔案進(jìn)行組卷、編目、登帳、數(shù)字化及入庫排架等規(guī)范管理。
（5）負(fù)責(zé)檔案利用管理，提供檔案查詢、檔案借閱、檔案催收等服務(wù)，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。
?。?）負(fù)責(zé)檔案室日常管理，做好檔案庫房環(huán)境工作，對(duì)舊存檔案進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、清理。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
8月20日至8月26日
三、資格條件：
?。?）年齡40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）中共正式黨員，有檔案管理、機(jī)要管理和保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有較強(qiáng)的文案寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
?。?）具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、應(yīng)聘方式
1.有意者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》+崗位名稱，并發(fā)送至lijun1.hou@changhong.com
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
