公司簡(jiǎn)介
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻實(shí)業(yè)在全球擁有69家全資或控股子公司，共計(jì)員工3000余人。
四川威斯卡特工業(yè)有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業(yè)加工廠。主要產(chǎn)品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發(fā)動(dòng)機(jī)支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長(zhǎng)城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品目前已銷往國(guó)內(nèi)、泰國(guó)、羅馬尼亞、德國(guó)、美國(guó)及全球各地。
一、崗位信息
1.部門：財(cái)務(wù)部
2.崗位名稱：會(huì)計(jì)
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)公司各類材料采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)撥的會(huì)計(jì)處理工作；
（2）審核與生產(chǎn)相關(guān)的稅費(fèi)報(bào)銷、分?jǐn)偅皶r(shí)更新計(jì)提分?jǐn)偡桨?，確保相關(guān)的費(fèi)用合理、合規(guī)、準(zhǔn)確；
（3）收集、分析成本信息和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)成本中的異常情況，并持續(xù)追蹤予以解決；提出降低成本的措施與建議，并分解提出物料成本、生產(chǎn)費(fèi)用、人工成本的計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；
?。?）負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督工廠在制物料管理、規(guī)范監(jiān)督材料領(lǐng)用情況；對(duì)公司積壓庫(kù)存等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，不定期的對(duì)庫(kù)存帳、抽查；組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開展財(cái)務(wù)清查、盤點(diǎn)等工作；
?。?）對(duì)所有文件及時(shí)處理，及時(shí)傳遞，對(duì)所收集到的資料進(jìn)一步深加工，達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，符合會(huì)計(jì)制度及管理層的需要，客觀、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；
（6）負(fù)責(zé)ERP的相關(guān)操作、維護(hù)管理，包括成本核算、總賬模塊和各子模塊的核對(duì)工作；
?。?）與本崗位相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)合同的歸集、整理、裝訂及歸檔；
（8）根據(jù)過(guò)程管控及公司管理需要，實(shí)施成本費(fèi)用管理制度的更新；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4.技能要求：熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；
5.工作經(jīng)歷：具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
按國(guó)家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：伍先生
聯(lián)系電話：18908085657
郵箱：wuwenjun@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室：18908085153
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表
