公司簡介
四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，波鴻集團在全球擁有69家全資或控股子公司，共計員工3000人。
四川威斯卡特工業(yè)有限公司是波鴻實業(yè)下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業(yè)加工廠。主要產(chǎn)品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發(fā)動機支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品目前已銷往國內(nèi)、泰國、羅馬尼亞、德國、美國及全球各地。
崗位信息
（一）機修工
1.部門：設(shè)備部
2.崗位名稱：機修工
3.招聘人數(shù)：2人
4.專業(yè)要求：電氣、機械等相關(guān)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）按預(yù)防性保養(yǎng)方案維護和保養(yǎng)設(shè)備；
?。?）對設(shè)備進行周期性的巡查，發(fā)現(xiàn)潛在故障，進行修理并向上級反饋；
?。?）嚴格執(zhí)行公司安全流程作業(yè)，搞好現(xiàn)場5S活動；
?。?）檢查和糾正不正確的設(shè)備操作和保養(yǎng)行為；
?。?）負責迅速處理設(shè)備突發(fā)故障，主要處理機械、電氣問題，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
?。?）學(xué)習(xí)TS文件并按要求填寫相關(guān)維修保養(yǎng)記錄；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
?。ǘN工
1.部門：人力行政部
2.崗位名稱：廚工
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限
5.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）當日各類菜品驗收選??；
?。?）菜品清洗、切割、裝盤備用；
?。?）就餐區(qū)衛(wèi)生清掃維護；
?。?）為員工就餐時進行打飯盛菜等服務(wù)；
?。?）對就餐餐具進行清洗消毒；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（三）一線操作工
1.部門：生產(chǎn)部
2.崗位名稱：一線操作工
3.招聘人數(shù)：20人
4.專業(yè)要求：不限
5.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）熟悉機床性能及基本構(gòu)造，嚴格按照機床的操作規(guī)程操作機床，保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量；
?。?）按工藝文件要求加工產(chǎn)品，減少產(chǎn)品的不合格率，提高生產(chǎn)效率；
?。?）按工藝文件要求進行產(chǎn)品的檢驗工作，出現(xiàn)問題及時報告班長，避免出現(xiàn)批量事故；
?。?）按要求填寫設(shè)備及產(chǎn)品的文件及資料，做好操作記錄，設(shè)備保養(yǎng)記錄；
（5）按要求做好生產(chǎn)現(xiàn)場7S工作，佩戴好勞保用品，做到安全生產(chǎn)。
?。ㄋ模┵|(zhì)檢員
1.部門：質(zhì)量部
2.崗位名稱：質(zhì)檢員
3.招聘人數(shù)：10人
4.專業(yè)要求：不限
5.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）按照圖紙、技術(shù)文件、工藝規(guī)程、檢驗規(guī)范的要求，對加工件做符合性檢查，并判斷合格與否；
?。?）按照檢驗規(guī)程對成品進行檢測，保證產(chǎn)品加工及裝配符合圖紙標準要求。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招滿即止。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
2.教育背景：高中及以上學(xué)歷（機修工為大專及以上學(xué)歷）；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；
4.技能要求：不限；
5.工作經(jīng)歷：具有各崗位相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。
四、薪酬待遇
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知資格審查與業(yè)務(wù)初篩的應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯(lián)系人：伍經(jīng)理
聯(lián)系電話：18908085657
郵箱：wuwenjun@bohonggroup.com.cn
七、監(jiān)督投訴渠道
1.波鴻實業(yè)紀檢室：18908085153
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川波鴻實業(yè)有限公司
2024年7月16日
