公司簡(jiǎn)介
成都長(zhǎng)虹電子科技有限責(zé)任公司旗下的長(zhǎng)虹跨境孵化器，作為長(zhǎng)虹旗下專業(yè)從事科技項(xiàng)目孵化、加速的平臺(tái)，主要圍繞長(zhǎng)虹“1+3+N”產(chǎn)業(yè)布局，以“產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)+投資孵化”的模式運(yùn)營(yíng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘如下崗位：
一、崗位信息
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1.部門：投資孵化部
2.崗位名稱：行研策略主管
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限（金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
5.政治面貌：不限
6.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
7.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)跟蹤分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)跟進(jìn)研究政府年度經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作及最新政策，形成宏觀政策研究報(bào)告。
?。?）負(fù)責(zé)調(diào)研分析相關(guān)產(chǎn)業(yè)/技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢(shì)，形成特定行業(yè)/技術(shù)研究報(bào)告；參與制定公司對(duì)相關(guān)行業(yè)基金投資策略，并協(xié)助具體項(xiàng)目投資工作。
?。?）負(fù)責(zé)調(diào)研分析牽頭產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知名頭部企業(yè)，形成特定企業(yè)研究報(bào)告。
?。?）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作信息簡(jiǎn)報(bào)的收集整理工作。
（5）參與雙創(chuàng)孵化業(yè)務(wù)管理，完成成都省級(jí)孵化器相關(guān)工作要求及資料報(bào)送。
4.資格條件：
?。?）基本條件：遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
（2）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
?。?）技能要求：熟練掌握行業(yè)信息搜集方法；擅長(zhǎng)文書撰寫，熟練掌握辦公軟件。
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1.部門：投資孵化部
2.崗位名稱：高級(jí)投資經(jīng)理
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限（金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
5.政治面貌：不限
6.學(xué)歷要求：全日制重點(diǎn)院校工科碩士及以上學(xué)歷。
7.崗位描述：
?。?）協(xié)助開展公司投資管理體系的建設(shè)，推動(dòng)公司投資項(xiàng)目的開發(fā)管理、盡調(diào)管理、投后管理、行業(yè)研究等工作。
（2）組織并指導(dǎo)投資經(jīng)理圍繞公司投資方向發(fā)掘和篩選投資項(xiàng)目，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值研判及風(fēng)險(xiǎn)分析，撰寫行研報(bào)告。
?。?）組織并指導(dǎo)投資經(jīng)理對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)、盡職調(diào)查、投資方案擬定、投資協(xié)議起草等；組織擬投資項(xiàng)目的投資談判、投資實(shí)施。
?。?）組織并指導(dǎo)投資經(jīng)理開展項(xiàng)目投后管理工作，幫助已投企業(yè)提升價(jià)值并實(shí)現(xiàn)安全退出。
4.資格條件：
（1）基本條件：具有良好的誠(chéng)信記錄及職業(yè)操守，且最近3年沒有受到相關(guān)監(jiān)管部門的行政處罰。
?。?）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
?。?）技能要求：具備基金從業(yè)資格。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員高效配合，完成投資項(xiàng)目的執(zhí)行和跟進(jìn)。
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：具備長(zhǎng)虹產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備2-5年的私募股權(quán)投資或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例者優(yōu)先。
三、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
1.工作地點(diǎn)：成都。
2.薪酬待遇：面議。
四、招聘程序
1.資格審查。公司按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。公司根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司將以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：xuelian.luo@changhong.com；聯(lián)系人：羅女士。電話：028-65786004. 13683537278。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：馮國(guó)超；聯(lián)系電話：13730823089；監(jiān)督郵箱：guochao.feng@changhong.com
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
