為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，推動傳統(tǒng)的政府招商向市場化招商的轉(zhuǎn)變，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘1名綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管）1名。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、資格條件
政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時具備以下任職資格條件：
1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔；
2.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通協(xié)作；
3.熱愛招商工作，具有投資、貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)研究能力及實操經(jīng)驗，熟悉基金運作模式；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年11月8日至2006年11月8日期間出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有基金管理工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年11月8日至2006年11月8日期間出生）；
6.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)經(jīng)常性的外出招商活動；
7.非失信被執(zhí)行人，無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。
四、報名方式及報名地址
采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員下載填寫《報名登記表》（附件2）、個人承諾書（附件3），同時攜帶相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料）前往綿陽科技城控股集團有限公司（以下簡稱“科控集團”）參加報名。
報名地址：四川省綿陽市涪城區(qū)雙碑九組新惠錦苑二期一號樓2樓207辦公室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系方式：17313688863。
五、報名時間
2024年11月8日至11月15日17:00（咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
六、選聘程序。
（一）資格審查
由綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局、科控集團對應(yīng)聘人員報名資格進行初審，科技城黨群工作部進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后，符合條件的應(yīng)聘人員取得面試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員本人要對所提供的證明材料真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，均取消其選聘資格。
（二）面試
通過資格審查者，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。面試采取“應(yīng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，面試總分為100分（其中，應(yīng)聘演講40分；半結(jié)構(gòu)化面試60分），面試總成績=應(yīng)聘演講得分+半結(jié)構(gòu)化面試得分，主要測查選聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、個性特征、綜合表達能力，以及與招商引資相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況。面試總成績低于70分的，不得進入下一程序。
面試具體時間及地點在綿陽科技城管委會網(wǎng)站發(fā)布。未在規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
?。ㄈw檢
根據(jù)面試結(jié)果，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以面試總成績高低排序（若面試總成績相同，以半結(jié)構(gòu)化面試得分高低確定先后順序），按崗位選聘名額等額確定體檢人員，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，如國家在公告發(fā)布后至體檢實施前出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員本人承擔(dān)。
因體檢不合格或體檢人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)面試總成績依次等額確定遞補體檢對象，遞補只進行一次。
（四）考察
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，到考察人選所在單位等聽取意見，查閱資料，了解人選“德、能、勤、績、廉”及有無違法犯罪等情況，形成綜合考察報告。
考察期間因考察不合格或被考察人員自愿放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察組根據(jù)面試及考察情況，提出選聘崗位建議人選，提請選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，進行為期5個工作日的公示，公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘人員，按程序由綿陽科技城黨工委辦理綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管聘用手續(xù)，由科控集團辦理招商引資有限公司總經(jīng)理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期間或者公示后，對于擬聘人員自愿放棄或者其他原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
七、崗位管理
聘用人員實行任期制和契約化管理，如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的，根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。
八、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，由基本薪酬和績效獎勵薪酬構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標(biāo)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、本公告由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
綿陽科技城黨群工作部：0816-2532937
綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局：0816-2531521
綿陽科技城控股集團有限公司：0816-2194231
監(jiān)督電話：0816-2713006
特此公告。
綿陽科技城黨群工作部
綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局
綿陽科技城控股集團有限公司
2024年11月8日
相關(guān)文件：
綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管）職位表.doc
